Tugas 1 Management Information System

Dampak Manajemen Sistem Informasi Terhadap Performa Departemen Sumber Daya Manusia Sebagai Keunggulan Kompetitif

Usman Sadiq, Ahmad Fareed Khan, Khurram Ikhlaq, Superior University

Bhaudin G. Mujtaba, Nova Southeastern University

Abstrak

Seiring dengan revolusi teknologi informasi; tata letak,tampilan, dan fungsi dari tempat kerja telah berubah dan sistemnya telah dibuat lebih efektif dengan mengenalkan berbagai teknik baru. Kebanyakan organisasi sekarang telah mengerti betapa pentingnya database informasi. Dalam jurnal ini, penulis fokus kepada bagaimana teknologi modern membantu dalam memastikan efektivitas dari Departemen Sumber Daya Manusia. Human Resource Information System (HRIS) adalah sebuah peluang bagi berbagai organisasi untuk membuat Departemen Sumber Daya Manusia berpartisipasi secara administratif dan strategis. Untuk tujuan tersebut, penulis telah melakukan survey kepada 18 manajer dari berbagai perusahaan di Lahore, Pakistan